Ayuda para Empresas
Primero, lo más importante para iniciar tu utilización de esta
potente herramienta de Reclutamiento y Selección, es que
Inscribas tu Empresa en el Sitio, a través de la opción
"Inscripción", ingresando todos los datos básicos solicitados.
Segundo,
una vez hecho lo anterior, podrás ingresar tus Avisos laborales
en el Sitio, junto a las 3 preguntas que puedes hacerles a los
postulantes en cada Aviso. Todo esto siguiendo los sencillos
pasos que se indican en la opción "Publicar Avisos". De acuerdo
a tu contrato, tienes que tener presente que podrás ingresar
ilimitados Avisos Laborales en tu período de contrato.
Tercero,
periódicamente deberás ingresar a tus Avisos publicados para
revisar las postulaciones que los candidatos puedan haber
realizado directamente en ellos. Utilizando la opción "Revisar
Postulantes", el sistema te indicará el porcentaje (%) de
coincidencia de cada candidato que postuló al Aviso respecto a
los requerimientos que tu Aviso Laboral especifique. Podrás
bajar los CVs completos de los postulantes que más te interesen
y luego ingresando en la opción "Curricul. Bajados", podrás
anotar tus observaciones sobre cada uno, dejándolas registradas.
Te recordamos que es responsabilidad de las Empresas revisar y
verificar todos los datos y antecedentes proporcionados por los
postulantes, ya que esto NO LO HACE el Sitio
Cuarto,
paralelamente a lo anterior, podrás realizar búsquedas de
postulante utilizando los potentes filtros existentes, y
proceder a bajar los CVs que más te interesen para que luego los
puedas entrevistar. Es importante que también realices tus
búsquedas utilizando estos filtros, ya que existirán postulantes
que por diferentes motivos no postularán directamente al Aviso y
que pueden ser muy buenos elementos. Luego en la opción
"Curricul. Bajados" podrás anotar tus observaciones sobre cada
uno, dejándolas registradas, y además podrás solicitar servicios
específicos para algún postulante (ejemplo: evaluación
psicológica). Igual que lo anterior, te recordamos que es
responsabilidad de las Empresas revisar y verificar todos los
datos y antecedentes proporcionados por los postulantes, ya que
esto NO LO HACE el Sitio
Quinto, en cualquier momento podrás ingresar a tu propio Sitio
Web - si tienes - un link para Web Site, lo cual significa que
en tu propio Sitio Web tendrás un botón para que los postulantes
ingresen y lleguen desde tu Sitio a tus Avisos publicados en el
sitio www.contratando.cl
Sexto,
en cualquier momento podrás solicitar los Servicios del Sitio
para Empresas, varios de los cuales se han estructurado para
ofrecer a las Empresas una solución integral respecto a las
etapas iniciales de la Selección de Personal.
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